刘备的用人之策

刘备是怎么用人的呢？且让我们跟随历史的巨轮，细细道来。

刘备三顾草庐，诸葛亮终于出山。关羽、张飞觉得刘备对孔明尊崇太过，啧有怨言。刘备却说：“孤之有孔明，犹鱼之有水也。愿诸君勿复言。”

刘备三顾茅庐

自从涿县起事，刘备尽管也打过一些胜仗，但总是东奔西突，没有自己的地盘，跳不出得而复失的怪圈。经徐庶、司马徽推荐，及“三顾草庐”侧面正面的深入了解，刘备对诸葛亮的才能十分倾倒，君臣遇合，大有如鱼得水之感。

关羽、张飞缺乏刘备那样的政治远见，加之地位身份不同，更没有兄长急于招纳贤才的紧迫感，他们虽然也听了几位诸葛友人对他的评论，看到的却只是一位二十多岁的“青年团”，心中难免有失望之感。诸葛亮的出现和刘备对其超常的礼遇，部分地取代了他们昔日与刘备“食则同席，寝则同榻”的亲密地位，又不免感到了失落与不平。故尔口出怨言。这些话单对刘备讲一通还无碍大事，若传进诸葛亮的耳朵，势必影响领导核心的安定团结。所以理所当然地被刘备制止了。

其实，诸葛亮何尝不知道关、张对他的情绪？但他处之泰然。他相信时间，相信自己的“伊吕之才”，会使关张心服。曹操派大军攻打荆州，刘表的儿子刘琮望风而降。正依附刘表的刘备只好向南奔逃。到了夏口，诸葛亮觉得情况紧急，请刘备派他去向孙权求援。当时孙权正驻军柴桑，观望曹刘的成败。诸葛亮说服孙权与刘备联手抗击曹操。孙刘两家达成共识，终于火烧赤壁，以少胜多，大败曹操。赤壁之战，挽救了刘备集团。从此，三分天下有其一。此次战役，诸葛亮功不可没。关羽、张飞自然心服口服了。

刘备在用人方面对关张的思想教育，还不仅在对诸葛亮一人的使用上。入川后，关羽的狭隘意识再次抬头。刘备攻占益州，马超逃来投奔。集团又得良将，队伍进一步壮大，本是好事。正在镇守荆州的关羽却又不高兴了。他因以前与马超没有交往，怕马在刘备面前混得比自己强，就写信给诸葛亮，问马超的才能可以和谁相比。诸葛亮早已猜透了关羽的心思，就回信说，马孟只能和张翼德并驾齐驱，比起你关公可就差远了。关羽见信大喜。《三国演义》上说，刘备开始听到关羽对重用马超不满，还要回川与马比武，大惊。马上与诸葛亮商议劝戒，这才有了诸葛亮的那封信。二人商议劝戒关羽，史书虽未见载，但其可能性很大。至少可以断定，这封信符合刘备的意愿，实际是代表刘备做关羽的思想工作的。这一点，从后来处理关于黄忠任后将军一事上可以说明。

建安二十四年（公元２１９年），黄忠在定军山力斩魏将夏侯渊，杀得对方大败而逃。刘备自任汉中王，想任命黄忠为前、后、左、右四将军中的后将军。诸葛亮想起前番写信劝戒之事，就提醒刘备说：黄忠的名望素来比不上关羽、马超。现在马上要教他们并列，关羽听到肯定不高兴，恐怕不行吧！刘备却说：我亲自劝解他好了！因关羽远在荆州，刘备不可能亲往，于是派前部司马费诗赴荆州宣布对关羽前将军的任命，关羽果真发火了。他表示：大丈夫终不与老兵为伍！经过费诗一番解释劝告，才赶紧接受了任命，后来专心致志攻打曹魏军队驻守的襄阳。刘备的思想教育收到了良好效果。

刘备在以后的发展中，也没有一味照顾关、张的情绪，而是坚定不移地扩大视野，任用贤能。汉中系蜀之西大门，有“益州咽喉”之称。蜀汉迁治成都，需选一大将镇守汉中，其责任仅次于守荆州。众将议论“必在张飞”。张飞也认为非己莫属。结果却是提拔魏延为镇远将军、汉中太守，总摄汉中的军政事务。任命公布，“一军皆惊”。至于关、张是否有怨言，不得而知。刘备对川中来自荆州、益州、东州，以及多年跟随自己的老部下这四个方面的官员都不分彼此，量才使用。特别是对那些曾持不同政见、有过“前科”的人才，亦能不计前嫌，予以重用。益州人士黄权曾力劝刘璋拒刘备入川，荆襄人士刘巴曾北投曹操，后归刘璋。刘备攻克益州，郡内诸官皆拜于堂下，惟此二人闭门不出。众将想杀了他们，刘备却传令：“如有害此二人者，灭其三族！”后亲自登门请二人出仕，分别授予右将军、左将军之职。费衤韦、吴懿、费观等，都与刘璋有亲戚关系，刘备皆重用之，后来均成为忠贞于蜀汉的骨干之臣。

当然，刘备在重用其他重点人才的同时，还是十分注意保护关、张的积极性的。关、张本身皆“万人敌”，是难得的将才，政治上又十分可靠，无疑是刘备的左膀右臂。因而在重用别的人才的同时，并没有冷落关羽、张飞，而是信任如初。对二人的错误言行也处理得十分得体，耐心说服教育，避免感情危机。

刘备在用人上，不为关、张的怨言所动，不搞小圈子，团结五湖四海，使蜀汉集团呈现出了人才济济，事业兴旺的好局面，这个史鉴到今日仍然有其参照意义的。