宋璟不徇私情

在唐朝的宰相之中，最为有名的是唐太宗时期的房玄龄、杜如晦和唐玄宗时期的姚崇、宋璟，唐朝人称之为“前有房杜，后有姚宋”。在唐朝所有的宰相之中，没有人超过他们4个的。在这4位宰相之中，宋璟以公正严明、不徇私情著称。

宋璟

宋璟性格十分倔强，一身正气，两袖清风。在武则天时期，武则天的男宠张易之受武则天的宠信，权势如日中天，人人都对张易之礼让三分，可宋璟就敢当面指责张易之的过失。唐玄宗时期，大将王毛仲深受唐玄宗的信任。王毛仲在嫁女儿的时候对唐玄宗说自己请不来客人，唐玄宗说:“听说你嫁女儿，不去的官员应该只有宋璟吧！”王毛仲回答说：“正是，我请不来宋璟。”唐玄宗答应帮王毛仲请宋璟。唐玄宗亲自下圣旨让宋去参加王毛仲女儿的婚礼。宋璟到了王毛仲为女儿举行婚礼的地方后，刚拿起酒杯就借口肚子痛，马上就离开了。宋璟就是靠着这种刚直的性格，不畏权势，赢得了人们的尊重。

唐中宗、唐睿宗时期，先后出现了韦后乱政和太平公主专政。在这一时期，朝廷的权贵们卖官鬻爵，把朝廷搞得乌烟瘴气。宋担任负责选拔官员的官吏后，致力于公正地选拔人才。凡是有才华的官员，不论年龄、出身、资历，都加以提拔，将以前的弊政全部废除。唐朝时期，从隋朝开始的科举考试制度更加完善，官员基本上都是从参加科举考试的人中选拔。但有些人不愿参加科举考试，总想通过其他方式进入官员队伍。宋对这种风气进行了坚决的抵制。有人向朝廷推荐一个叫范知璿的隐士，推荐的人说范知才华横溢，可以重用，还把范知璿写的《良宰论》献给了朝廷。宋璟看了范知璿的文章以后说：“范知璿写的这篇《良宰论》里面充满了阿谀奉承的话。如果范知璿真的是隐士的话，那他的文章应该清新脱俗，怎么会如此充满世俗之气。如果范知璿真有才华的话，那应该去参加科举考试，不用通过其他的门道来谋取官职。”

宋璟对朝廷的官员因才施用，使每个官员都能人尽其才，发挥出自己的长处。宋发现括州员外司马李邕、仪州司马郑勉都才华横溢，但是二人的性格变化不定，常常会因为自己的情绪而改变主意。如果对李邕和郑勉加以重用的话，那么这两个人肯定难以称职。可是不用他们俩的话，又浪费了人才。

宋璟最后把这两名官员派到地方担任刺史，以使这两人有所历练，等这两人成熟以后再加以任用。

为了督促官员们勤勉工作，宋璟完善了官员的考核制度，规定考核定期举行。在对官员的考核中，不论资排辈，只看官员的政绩和能力。法官元冲素担任法官初期，尽心尽职，办案很认真负责，成绩卓著，被大家交口称赞。但是他担任法官时间长了之后，就变得懈怠，不再像开始的时候那样认真负责。宋璟在对元冲素考核后把元冲素定为不合格，将元冲素降职为左散骑常侍。大臣李朝隐工作勤奋，刚直不阿，宋璟在对李朝隐进行考核后将李朝隐升为法官，让李朝隐接替了元冲素的职务。大臣陆像先性格仁厚，但是不适合在朝廷担任职务，宋璟在对陆像先进行考核后将他派到河南担任地方官。朝廷的考核制度迫使每个官员都兢兢业业，尽职尽责，行政效率有了很大的提高。

宋璟对朝廷的考核制度执行得非常严格。王仁琛在唐玄宗没当皇帝时就跟随他，是唐玄宗的老部下，但他当县令后很长时间都没有升迁。唐玄宗想提拔一下王仁琛，就下诏书任命王仁琛为五品官。宋璟劝唐玄宗说:“国家提拔官员是有规定的，不能依靠当官的时间长短来进行提拔。对王仁琛如果不经过考核就加以提拔，肯定会引起其他官员的不满。因此，我们应该先对王仁琛加以考核。如果考核合格，再按照他的能力加以提拔！”在宋璟的努力下，官员的考核制度得到了严格的执行。

宋璟不因为私情而提拔官员，连自己的亲戚和朋友都不例外。宋璟的叔叔宋元超是候补官员，他在吏部候选的时候，对吏部官员说自己是宰相宋璟的叔叔，希望能得到特殊照顾。宋璟知道了以后，就写了一封信给吏部，信上说：“宋元超确实是我的叔叔。他住在洛阳，我住在长安，所以很难能见面。我之所以一直不说，就是不想让下面为难，破坏国家的制度。现在我叔叔既然已经表明了身份，按国家的制度，如果候补官员有这种行为的话，是不能够再参加候选的。我请求吏部免去我叔叔的候选资格。”最后，宋元超被免去了候选资格。

通过严格的考试、考核，宋璟唐朝选取了很多优秀的人才。他选上来的人才，办事认真，勤勤恳恳。宋璟所建立的人才选拔制度为唐朝的“开元盛世”奠定了良好的基础。